摘要:为全力推进人社领域支持抗疫政策举措落实,持续推进政风行风工作,闵行区人社局于近期,组织召开2022年上半年政风行风工作会议。局党组副书记、副局长范丽红出席,局属各事业单位政风行风分管领导参加会议。局党组副书记、副局长范丽红对下阶段政风行风工作提出要求:一要有效落实服务规范。

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为全力推进人社领域支持抗疫政策举措落实,持续推进政风行风工作,闵行区人社局于近期,组织召开2022年上半年政风行风工作会议。局党组副书记、副局长范丽红出席,局属各事业单位政风行风分管领导参加会议。

会议通过线上线下结合方式进行。上半场,线上组织收看市局视频会议,局党组副书记、副局长范丽红作为发言单位代表介绍了我局上半年政风行风主要做法和下一步工作打算;市局行风办对上半年本市人社系统政风行风工作情况作了通报;市局党组副书记、副局长纪维萱就持续加强局系统政风行风工作提出要求:一要多措并举,凝心聚力,切实增强群众的获得感满意度,二要聚焦重点,优化服务,提升人社业务服务效能,三要加强领导,主动作为,持续加强本市人社系统行风建设。

下半场,组织召开我局政风行风工作会议,郑洁主任通报了“投诉”、“好差评”、“局长走流程”等相关情况,对存在的一些问题予以分析和强调。

局党组副书记、副局长范丽红对下阶段政风行风工作提出要求:一要有效落实服务规范。各单位要切实落实“五制”“四公开”“三亮明”等各项服务规范,特别要抓好首问责任制、一次性告知制、限时办结制等相关制度的落实,针对后疫情时期各类矛盾更凸显、群众反映诉求激增等因素,主动做好与服务对象的沟通和引导,如遇突发事件或舆情,要各司其职、快速应对,杜绝推诿、设卡、慢作为等情况发生。二要有序推进“局长走流程”。各单位要按照拟定的项目清单和时间节点加以推进落实,在形成问题清单、需求清单和解决措施清单的基础上,要把查找具体问题与建立长效机制结合起来,做到发现问题、分析问题、解决问题,不断补齐工作短板,提升服务能级。三要有力督促“练兵比武”。近期市局就“练兵比武”的学习要求再次进行提醒和强调,政风办也向各单位进行了传达,但就市局目前反馈的情况来看,学习还有待再提高,要持续督促学员参与线上答题,加强日常的督促和提醒,确保参与率、活跃度的持续保持,为后续的市内赛做好充分的准备。